Desenvolva a Inteligência Emocional para obter melhores resultados
Inteligência Emocional - capacidade que faz com que as pessoas se fortaleçam nas adversidades e que saibam construir equipes integradas, éticas e produtivas.
Pessoas que não se empolgam com o próprio brilho, mas com o brilho do produto final de um trabalho em equipe. Pessoas que criam em torno de si clima de motivação, entusiasmo e determinação. Enfim, a capacidade que nos faz pessoas melhores e só pessoas assim, podem ajudar a tornar o outro melhor.
I) Programa
AS BASES DO SUCESSO PESSOAL, FAMILIAR E PROFISSIONAL.
- Autoconhecimento, autoestima e autoconfiança.
- Inteligência x personalidade: como obter o máximo de seu próprio potencial.
- Inteligência Emocional na vida pessoal e no trabalho: como desenvolvê-la.
- Pilares da IE: autoconsciência / autocontrole / automotivação / intuição / relacionamento.
- Resiliência: aprenda a ter mais força interior e flexibilidade para enfrentar adversidades.
- Lidando com as próprias emoções.
- Atitudes que facilitam o relacionamento com pares, subordinados e superiores.
- Aprendendo a relacionar-se melhor para obter mais resultados no trabalho em equipe.
- Empatia, percepção, respeito, sinergia, sintonia, assertividade.
- Aprendendo a ouvir: escuta ativa.
- Criando um clima que favoreça a criatividade, a motivação e o comprometimento.
- Melhore as relações humanas na equipe: administrando divergências pessoais.
- Motivação e disposição: a diferença entre o fracasso e o sucesso.
- Aprendendo a usar seus próprios recursos para adquirir mais habilidades.
- Desenvolver a capacidade de automotivação.
- Clima organizacional de motivação e integração aumenta a produtividade.
- A diferença entre o simples otimismo e o entusiasmo.
- Otimismo: achar que vai dar certo.
- Entusiasmo: fazer as coisas acontecerem e darem certo.
- Instrumentos mentais para desenvolver o entusiasmo.
II) Objetivos
Por meio da Inteligência Emocional, pode-se aumentar a motivação e o entusiasmo, aprender a lidar mais eficazmente com os conflitos, desenvolver o autocontrole na expressão das emoções e manter o otimismo e o bom humor. Podemos nos tornar mais assertivos e perseverantes apesar das adversidades, aumentando a empatia e o comprometimento, melhorando o trabalho em equipe e aumentando a produtividade.
- Desenvolver competências comportamentais: motivação, relacionamento, flexibilidade, trabalho em equipe, persistência, integração e comprometimento.
- Formar equipes integradas, éticas e altamente produtivas.
- Melhorar a produtividade e desempenho, desenvolvendo maior flexibilidade para mudanças e motivação.
- Estimular a iniciativa na resolução de problemas.
- Aproveitar melhor seu potencial e o potencial da equipe para produzir melhores resultados para si mesmo, sua chefia e sua Organização.
- Incentivar a automotivação e a autopercepção, permitindo maior harmonização entre os objetivos individuais x empresariais e da equipe de trabalho.
III) Metodologia
- Exposição dialogada, filmes didáticos, dinâmicas, exercícios autoanalíticos etc.
V) Local
IMAM - Rua Lofgreen, 1400 (esquina com a R. Leonardo Nunes, 233 ) Vila Mariana – SP (a um quarteirão do Metro Santa Cruz).
VI) Data e horário
IX) INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
ligliger@8415.com.br ou pelo fone: 11-3773-7921
MINI CURRÍCULO DA DOCENTE
SANDRA MÁRCIA LIGER
PSICÓLOGA E ESPECIALISTA em Psicologia do Trabalho PUC-SP
MESTRE EM PSICOLOGIA PUC-SP
PROFISSIONAL DE RECURSOS HUMANOS há mais de 25 anos
PROFESSORA DE PÓS-GRADUAÇÃO (Especialização e MBA) na FEI, FIA-USP, UNISANT’ANNA e em várias Universidades do País através do INPG – Instituto Nacional de Pós-Graduação.
Este treinamento eu fiz e recomendo, a palestrante é simplesmente "sensacional" quem se interessar, informe que foi indicado por mim, o desconto poderá chegar a 50%.Janaina Lima
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