RH - Vamos fazer a Diferença

Participo de vários grupos de RH entre outros, e infelizmente tenho notado uma constante reclamação dos candidatos: A falta de feedback para as pessoas que não foram selecionadas para as vagas que se candidataram.
Peço para meus colegas de RH refletirem sobre essa atitude, sei que não é fácil dar retorno para todos dependendo da quantidade de vagas em aberto, para isso existe uma solução simples:
Peçam para os candidatos envolvidos nos processos de seleção ligarem após um determinado período de tempo em que você ache que a seleção já terá terminado, com isso será possível informar se o processo continua em andamento ou se já foi encerrado, esta simples atitude demostrará respeito e o tipo de profissional e empresa que está em jogo.
Nós profissionais de RH devemos repensar nossas atitudes quanto a esta questão e lembrarmos de tratar os outros como gostaríamos de ser tratados.
Fazer a DIFERENÇA consiste nesta premissa, pense, reflita e vamos fazer diferente, não vamos usar a desculpa da falta de tempo, pois o que falta de verdade é ORGANIZAÇÃO e RESPEITO PELO PRÓXIMO.

Hoje estamos de um lado da mesa, amanhã poderemos estar do outro lado e aí? Pense nisso e seja "O Profissional de RH" ou "A Profissional de RH".

• César Souza * faz uma importante advertência aos profissionais de RH, ao afirmar:

• “ Torna-se necessário e urgente reinventar a área de RH. Os profissionais dessa área só conseguirão ser co-autores das estratégias corporativas quando tiverem domínio dos diferentes negócios da empresa, visão estratégica, mente empreendedora e clara percepção das competências essenciais que fazem essa empresa ter lucro ou prejuízo.”

*César Souza em Talentos & Competitividade - Editora Qualitymark

Um forte abraço!

Janaina Lima